Numa entrevista de emprego uma das perguntas mais comuns é: quais são os seus pontos fortes? Quem já participou de diferentes entrevistas de emprego já se deparou com essa pergunta em algum momento.

Goste você ou não, responder essa pergunta é tão importante que, mesmo que seus pontos fortes não sejam questionados, você deve demonstrá-los. É nesse momento que você poderá apresentar algum diferencial que tenha valor para a vaga que está concorrendo.

Saber quais são seus pontos fortes ou quais desses pontos podem ser relevantes para a vaga que está concorrendo pode ser um desafio. O autoconhecimento auxilia bastante no entendimento dos diferenciais de cada pessoa. Também irá ajudar a encontrar os pontos que podem melhorar e quais vagas mais se adequam a cada pessoa.

 

COMO RESPONDER QUAIS SÃO OS SEUS PONTOS FORTES?

 

O anúncio de emprego pode ajudar na tarefa de destacar os diferenciais de cada um. Inicia-se listando os pontos fortes que a pessoa identifica em si mesma. Depois é feita uma análise da vaga que se está concorrendo em busca das necessidades e possibilidades que esse cargo possui.

Também vale procurar entender quais as qualidades mais apreciadas pelos supervisores e colegas de trabalho para se concentrar nelas. Compartilhar aqueles pontos fortes pelos quais você não apenas é reconhecido, mas que também são requisitados no anúncio de emprego pode fazer a diferença.

Para potencializar as chances de conseguir a vaga destacando os pontos fortes é possível dar um exemplo de uma situação em que cada ponto mencionado fez a diferença. Isso ajuda o entrevistador a lembrar das respostas dadas. Histórias são mais fáceis de recordar e ajudam o interlocutor a imaginar como será trabalhar com o entrevistado.

Na hora de dar exemplos e contar histórias é preciso estar alerta para não se perder e falar coisas desnecessárias e que fogem ao foco da entrevista. O melhor a fazer é se concentrar em relatar os detalhes relevantes, ao mesmo tempo em que mantém os exemplos concisos e impactantes.

As histórias relacionadas aos pontos fortes já devem estar prontas e memorizadas antes da entrevista. Assim não se corre o risco de se perder no que está falando ou mesmo esquecer o que se ia falar.

 

Quais são os seus pontos fortes - Poiesis

 

TORNANDO-SE INESQUECÍVEL

 

O toque final para ajudar a responder à questão dos pontos fortes e se destacar numa entrevista de emprego é conseguir dar respostas marcantes. O objetivo é ser aquele candidato que ficou marcado de forma positiva na memória dos recrutadores.

Uma maneira de dar uma resposta inesquecível é compartilhar pontos fortes que são mencionados com menos frequência nas entrevistas. Destacando qualidades que vão além das habilidades de comunicação, trabalho em equipe e colaboração, já que esses itens tendem a ser repetidos por quase todos os candidatos.

Se diferenciar não é inventar histórias com façanhas fantásticas, nem tentar parecer o que não é. Não é necessário buscar nada extraordinário, apenas algo que seja diferenciado e tenha valor para o cargo que deseja.

Mesmo com as dicas e uma análise de si mesmo pode haver dificuldade em encontrar os pontos fortes ou algum diferencial em relação aos concorrentes. Nesse caso, é possível aprimorar habilidades já existentes ou desenvolver novas com algum curso de desenvolvimento pessoal ou com o trabalho de um coach.

 

 

A matéria original é do site da Forbes

Rodrigo Poiesis
Últimos posts por Rodrigo Poiesis (exibir todos)